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Docentes

Colegio Amparo Divino

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Todo aspirante a trabajar en este centro, deberá completar los siguientes pasos:

  1. Presentar currículo vitae con fotografías.
  2. Llenar un formulario de solicitud.
  3. Asistir a una entrevista personal con el director (a)
  4. Elaborar un plan de clases acorde a los requerimientos vigentes de la SEEC.
  5. Responder preguntas de rutina para observar su capacidad de comunicación.

Periodo de prueba y contratación

Todo candidato seleccionado en el paso anterior deberá cumplir un período de prueba durante el cual se le dará a conocer los reglamentos internos de la institución y será sometido a observación en las aulas para determinar su desempeño.

Este periodo tendrá una duración de 3 meses; al final del mismo se realizará una evaluación del desempeño y se recomendará la acción a seguir.

En caso de aprobar el periodo de prueba, firmará el contrato de trabajo definitivo.

Todas las disposiciones del presente reglamento están supeditadas al código de trabajo de la República Dominicana.

 

EDUCADOR

 Bajo supervisión del director y coordinador de área, desarrolla el programa académico del curso correspondiente, guiando el proceso de enseñanza – aprendizaje.

REQUISITOS

Lic. en educación, tener grado de profesorado en Educación Básica o maestro normal.

Experiencia docente.

OTROS REQUISITOS

 Dominio de los contenidos a enseñar

Creatividad

Responsabilidad

Paciencia

Sentido de justicia

Buenas relaciones interpersonales

Discreción

Seguridad en sí mismo

Entusiasta

FUNCIONES Y TAREAS

  • Conocer y manejar la propuesta curricular del nivel.
  • Elaborar la programación anual del curso que imparte.
  • Planificar las actividades curriculares.
  • Recomendar libros, materiales didácticos necesarios para el desarrollo del programa.
  • Elaborar material didáctico y de apoyo para las actividades.
  • Ejecutar las actividades del calendario escolar del plan general.
  • Vigilar la entrada, salida y recreo de los estudiantes sistemáticamente.
  • Detectar las necesidades de los estudiantes y referidos a especialista si es necesario.
  • Asignar y revisar las tareas asignadas a los estudiantes.
  • Entregar las evaluaciones en las fechas establecidas.
  • Recibir los boletines de notas de los estudiantes y entregarlos a la dirección.
  • Entregar a la dirección los exámenes que se impartirán a los estudiantes con una semana de antelación.
  • Informar al director, supervisor u orientador de los problemas detectados en su curso.
  • Comunicarse con los padres y las madres de los estudiantes.
  • Participar en los cursos y talleres organizados por el centro.
  • Asistir a las reuniones, encuentros y actos programados por el centro.
  • Proponer iniciativas que contribuyan a adecuar y mejorar el desarrollo del currículo.
  • Motivar a los estudiantes para que desarrollen sus potencialidades.
  • Cumplir y hacer cumplir las normas del reglamento del centro.
  • Cumplir el reglamento de personal.
  • Mantener el aula ordenada y limpia.
  • Firmar el libro de asistencia diariamente.
  • Mantener buenas relaciones interpersonales con los demás miembros del equipo.